市農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)召開2022年度選人用人 “一報告兩評議”工作會

發(fā)布時間:2023-04-21 瀏覽量:2760

4月20日上午，市農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)在集團(tuán)6樓多功能廳召開了2022年度選人用人“一報告兩評議”工作會。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)本部全體干部職工共39人參加，市社選人用人工作專項(xiàng)檢查組第三組組長劉驥帶隊到會指導(dǎo)。

集團(tuán)黨委書記、董事長陳永俊同志主持本次會議，并代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子作2022年度述職報告。集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)事會主席伍元華同志代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子作2022年度選人用人工作情況報告。

2022年度，集團(tuán)在選人用人工作上，一是堅持實(shí)干創(chuàng)實(shí)績、有為才有位的鮮明用人導(dǎo)向，嚴(yán)格堅持“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的基本標(biāo)準(zhǔn)，提拔任用干部4人。二是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“兩個一以貫之”，把堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和完善企業(yè)治理相統(tǒng)一，所有二級企業(yè)實(shí)行黨政“一肩挑”的領(lǐng)導(dǎo)體制。三是常態(tài)化分析掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)和二級企業(yè)班子運(yùn)行狀況，注重下屬企業(yè)干部之間橫向交流，對部分管理人才進(jìn)行調(diào)崗任職，對工作業(yè)績、執(zhí)行力、紀(jì)律作風(fēng)等不達(dá)標(biāo)的3名二級企業(yè)高管進(jìn)行免職辭退。四是持續(xù)優(yōu)化干部人才成長路徑，通過中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)，開辦法律、安全管理、業(yè)務(wù)技能等專題培訓(xùn)班，開設(shè)“頭腦風(fēng)暴”暢談會，組織防疫保供志愿服務(wù)，開展評優(yōu)評先等，有效增強(qiáng)干部職工思想政治意識，提升綜合能力，在企業(yè)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的積極風(fēng)氣。五是加強(qiáng)選人用人監(jiān)督管理，嚴(yán)格履行干部選拔事前報批、事后報備制度，突出對選人用人各個環(huán)節(jié)的主要工作、責(zé)任主體和重要情況全程監(jiān)管。并注重干部日常管理監(jiān)督，通過開展警示教育、廉政談話、廉潔提醒，對苗頭性、傾向性問題及時教育提醒。

下一步集團(tuán)將始終堅持黨管干部原則，強(qiáng)化監(jiān)督效能，努力建設(shè)一支“素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、梯次配備、數(shù)量充足”的干部隊伍。由滿足近期需要向長遠(yuǎn)規(guī)劃轉(zhuǎn)變，由偏重“選”向統(tǒng)籌“選、育、管、用”轉(zhuǎn)變，凝聚人才合力，推動企業(yè)提質(zhì)增效。

會上，參會人員對2022年度新提拔任用干部及集團(tuán)2022年度選人用人工作進(jìn)行了民主評議，對2022年度集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部個人進(jìn)行了民主測評。